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    • 众孝员工•工作要求
    • 思想方面:
    • 1、要有一个号的工作作风(敬业、勤业、精业)、要有一个号的处事心态(淡定)、要有一个好的工作态度、要有一个好的工作思路、要有一套好的工作方法。
    • 2、放远眼光,做好职业设计。
    • 3、工作既要有原则性,又要有统一性;
    • 4、要有荣誉感,要有增强好胜的信心;要克服事不关己高高挂起的思想;
    • 5、要有进取心,要不断学习、不断提高业务技能和业务素质;不断提高个人的综合素质;严禁固步自封、夜郎自大;
    • 工作方面:
    • 1、要有责任心和责任感,要讲究效率;在自己的工作范围内做担当主责,在配合别人工作时不制造麻烦和矛盾;
    • 2、工作要条理化、规范化、程序化;
    • 3、要有不怕吃苦、不怕累的精神;
    • 4、要有团结协作的精神;
    • 5、要善于归纳和总结,找出工作的规律;
    • 6、要遵守公司的各项规章制度;
    • 7、要有高度的安全意识;
    • 8、工作要精益求精,
    • 9、要服从组织决定,服从组织领导;
    • 生活方面:
    • 1、要懂得感恩;
    • 2、要有节俭意识;
    • 3、要守法;
    • 4、要和同事搞好团结,处理好与周围人士的关系,不造矛盾,不挑拨离间,不惹是生非;
    • 5、严禁搞小团体,建立什么老乡会、同学会等组织;
    • 众孝•用人理念
    • 用人理念特点:
    • 1、优良的品格,
    • 2、良好的沟通能力
    • 3、合作的团队精神,
    • 4、优秀的专业水准,
    • 5、良好的服务意识
    • 企业文化特点:
    • 1、重视人才的诚实度,把言必信,行为正作为基本信条
    • 2、要求人员沟通能力强,集体荣誉感强。
    • 3、专业素质高,拥有良好的服务意识。
    • 4、重视企业的软实力。